鹤山讨债公司成功调解某房地产开发公司应支付张某等劳务报酬70余万元

鹤山讨债公司成功调解张某等70余名农民工为某房地产开发公司建设工程提供劳务。工程结束后，经结算，某房地产开发公司应支付张某等劳务报酬70余万元，张某等人多次向该房地产开发公司讨要无果。无奈之下，工人代表到综治中心要求某房地产开发公司支付拖欠的劳务报酬70余万元。

解纷过程

综治中心受理纠纷后，第一时间启动涉民生案件调处“绿色通道”，法院派驻综治中心的诉讼服务团队迅速响应，为调解工作提供专业的法律指导。

面对复杂的群体性纠纷，调解团队首先分类梳理各方意见：农民工代表强烈要求立即支付欠款，情绪焦灼；企业方承认欠薪事实，但表示因资金周转困难，请求宽限时日。双方在“付不付”上无分歧，核心争议聚焦于“何时付、如何付”。考虑到某房地产开发公司欠薪问题涉及工人众多，从有利于矛盾纠纷调处及方便当事人的角度出发，该矛盾适宜就地调解，最终商定组织双方现场调解。调解中，调解员一方面引导务工人员理性表达诉求，另一方面向企业方阐明《保障农民工工资支付条例》相关规定，明确拖欠工资的法律后果，促使其正视问题、拿出诚意。在争议焦点清晰、双方意愿趋近的基础上，调解员制定了“分期履行、司法确认”的调解思路：企业根据资金情况制定可行还款计划，农民工接受分期支付方案，双方共同申请司法确认。经多方协调，最终某房地产开发公司与张某等农民工就工资支付问题达成调解协议，派驻诉服团队依当事人申请作出民事裁定，确认调解协议有效。

典型意义

本案的成功化解不仅减轻了当事人的诉累、节约了诉讼成本，还有效维护了农民工合法权益和社会稳定，实现“一案结、多案解、多方共赢”的良好社会效果。此案也提醒用人单位，务必遵守法律法规，诚信经营，尊重务工人员的辛勤付出，按时足额支付劳务报酬，构建和谐稳定的劳务关系。同时，劳动者在自身权益受到侵害时，也要合理表达诉求，选择最适当的维权途径维护自己的合法权益。